Responsibilities

- Proporcionar liderazgo directo de RRHH para Chile y Colombia en colaboración con los COE de RRHH
- Colaborar con líderes empresariales en el desarrollo e implementación de iniciativas de recursos humanos principal
- Influenciar y guiar a los líderes empresariales para avanzar hacia ser un lugar preferido para trabajar
- Apoyar la ejecución de la agenda de talento, incluidas revisiones de talento, evaluaciones, efectividad del equipo y movilidad interna del talento
- Guiar la facilitación de la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos a través del asesoramiento y la capacitación
- Impulsar la escucha de los empleados, el compromiso del sitio y las prioridades de inclusión
- Proteger la empresa a través de actividades de cumplimiento, mejorando las relaciones laborales y mejorando políticas y prácticas

Requirements

- Título universitario o superior (completado y verificado antes de comenzar)



de una institución acreditada
- Mínimo de diez (10) años de experiencia en Recursos Humanos en un entorno privado, público, gubernamental o militar
- Experiencia previa como líder de RRHH en una organización multinacional mediana a grande
- Autorización legal para trabajar en el país de empleo sin patrocinio para el estatus de visa.

Hard Skills

- gestión del rendimiento
- resolución de conflictos
- revisiones de talento
- evaluaciones
- movilidad interna del talento
- iniciativas de recursos humanos
- cumplimiento
- políticas y prácticas laborales

Soft Skills

- liderazgo
- influencia
- colaboración
- asesoramiento
- capacitación
- escucha activa
- compromiso
- inclusión

Certifications & Qualifications

- título universitario

#J-18808-Ljbffr

📌 HRBP Manager (Santiago)
🏢 Jobtailor
📍 Santiago