Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

- Remuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre corresponderá a $ 1.971.427.
- Remuneración bruta con asignación de modernización durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre corresponderá a $ 3.301.512.

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.

Objetivo del cargo

Gestionar la administración integral del proceso de licencias médicas de los/as funcionarios/as del SLEP del Aconcagua, tanto a nivel central como de establecimientos educacionales, mediante la recepción, revisión, validación, tramitación y seguimiento de las licencias médicas, incluyendo la recuperación de subsidios por incapacidad laboral y la gestión de cobro de deudas asociadas, con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta ejecución de los procedimientos institucionales y la protección de los derechos de los funcionarios/as y de los intereses del servicio.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de las áreas de Administración, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines.

Cursos, Diplomados, Postítulos, Magister en temáticas como: Estatuto Administrativo, Estatuto Docente, Estatuto de los Asistentes de la Educación, Código del Trabajo, Probidad Administrativa, Deseable manejo de sistemas de gestión de personas y plataformas del sector público (SIAPER u otros), Gestión de Licencias Médicas y recuperación de Subsidios, Estatuto Administrativo, Probidad Administrativa.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia profesional específica de al menos 2 años en gestión de licencias médicas, incluyendo su tramitación, seguimiento y control en establecimientos públicos y/o privados.
- Experiencia profesional de al menos 3 años de experiencia en áreas de gestión de personas, remuneraciones o administración de personal en instituciones públicas.

Competencias

- Marco normativo aplicable a la gestión de licencias médicas en el sector público (Ley N°18.834, normativa SIL, SUSESO, COMPIN, FONASA, ISAPRE, CGR y DIPRES).
- Manejo integral del proceso de licencias médicas: recepción, revisión, validación, tramitación, seguimiento, control de plazos, gestión de rechazos/reducciones y apelaciones.
- Conocimientos de la recuperación de subsidios por incapacidad laboral (SIL) y gestión de cobros asociados a licencias médicas.
- Manejo de sistemas de información de personas y plataformas institucionales (SIAPER u otros).
- Elaboración y tramitación de actos administrativos (resoluciones exentas, oficios, informes técnicos).
- Herramientas de control de gestión: seguimiento de procesos, cumplimiento de plazos e indicadores de ausentismo.
- Conocimiento en gestión y análisis de ausentismo laboral.
- Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, para control y análisis de información.
- Normativa en materias de licencias médicas.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media,



se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Admisible por DFL N°21 Formación Educacional

Acredita Título Profesional de 10 u 8 semestres

ADMISIBLE

No acredita Formación Educacional, queda fuera del proceso de selección

Experiencia Laboral General

Acredita Experiencia Laboral General no inferior a 1 o 2 años

ADMISIBLE

No acredita Experiencia Laboral General, queda fuera del proceso de selección

I. Evaluación Curricular

Formación Educacional

Título profesional de las áreas de Administración, Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines.

4

40

22

No certifica título afín al cargo

Perfeccionamiento Certifica 1 magíster afines al cargo

10

Certifica 3 o más diplomados afines al cargo

8

Certifica 1 a 2 diplomados afines al cargo

6

No certifica horas de perfeccionamiento

0

Capacitación Certifica más de 100 hrs pedagógicas en cursos afines al cargo durante los últimos 5 años.

4

Certifica 41 a 99 hrs pedagógicas de capacitación afín al cargo durante los últimos 5 años.

2

No certifica horas de capacitación

0

Experiencia Laboral Específica

Experiencia profesional específica de 3 años 1 día en adelante en gestión de licencias médicas, incluyendo su tramitación, seguimiento y control en establecimientos públicos y/o privados.

12

Experiencia profesional específica de 2 a 3 años en gestión de licencias médicas, incluyendo su tramitación, seguimiento y control en establecimientos públicos y/o privados.

No acredita la experiencia mínima

Experiencia profesional de 4 años 1 día en adelante de experiencia en áreas de gestión de personas, remuneraciones o administración de personal en instituciones públicas.

Experiencia profesional de 3 a 4 años de experiencia en áreas de gestión de personas,



remuneraciones o administración de personal en instituciones públicas.

No acredita la experiencia mínima

La prueba técnica se calificará en una escala de 0 a 20 puntos. Para aprobar esta etapa, las y los postulantes deberán obtener un mínimo de 12 puntos.

III. Evaluación Psicolaboral

Adecuación Psicolaboral al cargo Recomendable

20

20

15

Recomendable con Observaciones

15

No recomendable queda fuera del proceso

0

IV. Entrevista de Apreciación General

Entrevista personal realizada por la Comisión Evaluadora Nota de 6.6 a 7.0

20

20

10

Nota de 6.0 a 6.5

15

Nota de 5.0 a 5.9

10

Nota Inferior a 5.0 queda fuera del proceso

0

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, y no me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 ENCARGADO(A) DE LICENCIAS MÉDICAS 12° (Chile)
🏢 Energia
📍 Chile