Descripción del puesto

Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones y Estructura para liderar iniciativas fundamental relacionadas con compensaciones, arquitectura organizacional y valoración de cargos, contribuyendo a la competitividad, equidad interna y sostenibilidad de nuestra organización.

La posición tendrá un rol consultivo y estratégico, trabajando de manera cercana con líderes de negocio, áreas de Personas y Finanzas en la definición de estructuras organizacionales, bandas salariales y políticas de compensación.

Responsabilidades principales

- Diseñar y administrar estructuras de cargos y modelos de valoración.
- Desarrollar y mantener bandas salariales y estructuras de compensación.
- Liderar análisis de competitividad salarial, equidad interna y posicionamiento de mercado.
- Diseñar y optimizar estructuras organizacionales funcionales y matriciales.
- Mantener actualizada la información organizacional, organigramas y grados de cargos.
- Asesorar a líderes y Business Partners en materias de compensaciones,



promociones, homologaciones y diseño organizacional.
- Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Perfil deseado

- Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en áreas de Compensaciones.
- Conocimiento de metodologías de valoración de cargos (WTW, Mercer, Hay, IPE u otras).
- Excel y Power Point Avanzado.
- Experiencia comprobable en:
- Valoración de cargos.
- Construcción y administración de estructuras salariales.
- Diseño organizacional.
- Estudios de mercado y análisis de equidad interna.
- Gestión de compensación total y beneficios.

- Deseable manejo de Power BI.
- Deseable experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores y/o estructuras multipaís.

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de Compensaciones y Estructura (Santiago)
🏢 Promet Servicios
📍 Santiago