Principales responsabilidades Ejecutar de manera integral el proceso de remuneraciones y administración de nómina, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en SAP y SuccessFactors, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos. Gestionar movimientos de personal en los sistemas, tales como contrataciones, modificaciones contractuales, desvinculaciones y actualizaciones de información. Administrar documentación laboral, incluyendo contratos, anexos, finiquitos y carpetas de personal. Realizar seguimiento y control de procesos asociados a remuneraciones y administración de personas a través de SAP y SuccessFactors. Atender consultas y requerimientos de colaboradores, entregando soporte oportuno y una experiencia positiva de servicio interno. Apoyar la ejecución de distintos procesos del área de Personas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del equipo.



Requisitos Formación técnica o cualificado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia comprobable en el proceso completo de remuneraciones y administración de nómina (excluyente). Experiencia utilizando SAP y SuccessFactors (excluyente). Excel nivel intermedio, con manejo de fórmulas, bases de datos y tablas dinámicas. Deseable experiencia en plataformas Kronos, Buk o Talana. Deseables conocimientos en administración de personal y legislación laboral. Condiciones Proyecto con duración estimada de 9 meses. Jornada laboral 40 horas. Si cuentas con experiencia en remuneraciones, manejo de SAP y SuccessFactors, y buscas incorporarte a una organización dinámica con oportunidades de aprendizaje y desarrollo, te invitamos a postular.

📌 Analista remuneraciones y RRHH Las Condes (Región Metropolitana) (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago