Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de talento desde la publicación de vacantes hasta el onboarding de nuevos colaboradores. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en selección por competencias. Habilidades en el manejo de test psicolaborales. Experiencia en evaluación de desempeño y encuestas de clima laboral es valorada. Ventajas Ofrecemos un ambiente que promueve propuestas de mejora y visibilidad en toda la organización.
📌 Analista De Talento Y Clima: Reclutamiento Y Onboarding Cerrillos (Santiago)
🏢 Usek
📍 Santiago
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