Objetivo del Cargo Administrar, proveer y cumplir eficientemente con los procesos de selección de personal interno, tanto de personal de colaboración como de los académicos, de los cinco Campus de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile. Funciones Frecuentes Recepcionar y gestionar las solicitudes de búsqueda de nuevos cargos vacantes. Elaborar, actualizar o validar el perfil del cargo previamente a la publicación del concurso. Llamar a concurso interno y externo de las diferentes áreas de la institución para las vacantes vigentes. Realizar reclutamiento por diversos medios. Recepcionar los CV´s de las personas interesadas en participar del proceso de selección, tanto personal interno como externo y académicos. Realizar una preselección curricular de los antecedentes recibidos de acuerdo con las características del cargo vacante. Contactar a postulantes preseleccionados vía telefónica y correo electrónico a entrevista individual o masiva (de acuerdo con la necesidad). Realizar entrevista,



online o presencial, basada en competencias. Aplicar batería de test de acuerdo a las características y competencias requeridas por el cargo vacante. Realizar informe psicolaboral que sinteticen entrevista, revisión curricular y test aplicados. Presentar oportunamente terna de jerarquías auxiliares, administrativos, técnicos y profesionales idóneos para cada cargo, según lo define el Documento de Políticas para el Personal de Colaboración. Corroborar que la persona seleccionada se incorporó a su primer día de trabajo. Realizar seguimiento del personal vigente que se incorpora a la Facultad. Asegurar y mantener una destacado relación con los clientes internos y externos de la Facultad. Diseñar y proponer actividades de mejora para el cumplimiento de los objetivos. Mantener la información actualizada, con etapas del proc

📌 Psicólogo/a Analista de Selección Reemplazo (Santiago)
🏢 Universidad De Chile
📍 Santiago