Relevante organización se encuentra en búsqueda de un(a) Apoyo Administrativo(a) de Remuneraciones para integrarse de manera temporal a su equipo. Objetivo del cargo Brindar apoyo administrativo al área de Remuneraciones y Administración de Personal, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos laborales, la gestión documental y el apego a la normativa laboral vigente. Principales funciones Apoyar en la gestión administrativa relacionada con remuneraciones y administración de personal. Confeccionar, revisar y gestionar contratos de trabajo, anexos y demás documentación laboral. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en materias de contratación, remuneraciones, jornada laboral, cotizaciones previsionales y término de relación laboral. Gestionar requerimientos y trámites ante la Dirección del Trabajo. Organizar, clasificar y archivar documentación laboral física y digital, manteniendo registros actualizados y trazables. Apoyar en otras funciones propias del área,



de acuerdo con las necesidades de la organización. Requisitos Título Técnico en Administración o carrera afín. Conocimientos de legislación laboral vigente. Experiencia o conocimientos en confección y administración de contratos laborales. Manejo de Excel. Deseable experiencia en áreas de remuneraciones, recursos humanos o administración de personal. Competencias Posee una alta orientación de servicio y atención a clientes internos. Sea proactiva y cuente con sentido de urgencia. Se adapte con facilidad a entornos dinámicos y de alta demanda. Trabaje de manera ordenada, autónoma y metódica. Tenga una robusta orientación al trabajo cooperativo. Se identifique con una cultura cercana, práctica y orientada a resultados. Condiciones Modalidad: Apoyo temporal. Jornada: Completa. Lugar de trabajo: Osorno Presencial.

📌 Apoyo Administrativo(a) de Remuneraciones (Osorno)
🏢 Empresa líder
📍 Osorno