En Nebulan buscamos un(a) Líder de Personas y Cultura Organizacional (Reemplazo Pre y Post Natal). Si te apasiona liderar estrategias de gestión de personas, potenciar el desarrollo del talento y fortalecer culturas organizacionales en entornos dinámicos y tecnológicos, esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona estratégica, cercana y con resistente orientación al liderazgo, capaz de impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar y comunicación interna. Tus principales desafíos Gestionar la estrategia y operación del área de Personas, asegurando una gestión integral del talento. Gestionar las actualizaciones de la estructura organizacional y planificación de dotación junto a líderes y Gerencia General. Supervisar procesos de reclutamiento, selección, onboarding, capacitación y evaluación de desempeño. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y fortalecimiento de cultura organizacional. Impulsar iniciativas de clima laboral, reconocimiento y bienestar de los colaboradores.



Supervisar la correcta administración contractual y documental del personal. Supervisar la gestión correcta de compensaciones, beneficios, seguros y programas de bienestar laboral. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas. Coordinar acciones de comunicación interna y actividades de integración organizacional. Requisitos y experiencia Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. Deseable postgrado o diplomado en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, excluyente en roles de liderazgo. Experiencia deseable en empresas de servicios o tecnología. Conocimiento en Gestión integral de talento y desarrollo organizacional. Legislación laboral y normativa de seguridad y salud en el trabajo. Compensaciones, beneficios y presupuesto de RRHH. Comunicación interna y for

📌 Líder De Personas Y Cultura Organizacional (Reemplazo Pre Y Post Natal). (Providencia)
🏢 Nebulan
📍 Chile