Objetivo Asegurar la gestión oportuna, precisa y confidencial del proceso de remuneraciones, cumpliendo la legislación laboral vigente, las políticas internas y los estándares de calidad de la compañía, garantizando pagos correctos, información confiable y soporte productivo a las distintas áreas. Principales funciones Gestionar documentación del personal contratos, anexos, licencias médicas y finiquitos. Procesar asistencia y turnos, apoyando la preparación del proceso de remuneraciones. Colaborar en procesos de capacitación, inducción y actividades de desarrollo organizacional. Mantener actualizadas las bases de datos de colaboradores. Elaborar reportes e indicadores de RRHH rotación, ausentismo, dotación, entre otros. Brindar soporte en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral. Gestionar ventajas y apoyar iniciativas de bienestar laboral.



Atender consultas administrativas y de RRHH de colaboradores y supervisores. Apoyar procesos de fiscalización y auditorías de organismos externos. Requisitos del cargo Técnico o Cualificado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en cargos similares de RRHH, idealmente en mineráa o industrias pesadas. Conocimiento de legislación laboral y normativa básica de seguridad. Experiencia en remuneraciones contratos, finiquitos, Previred y licencias médicas. Manejo intermedio avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Experiencia en plataformas de RRHH o ERP Buk. Tipo de empleo: Jornada de 42 horas semanales.

📌 Analista De Recursos Humanos Las Condes (Chile)
🏢 Importante Empresa Del Sector Minero
📍 Chile