Gestión Vial busca un/a Administrativo/a de Personal con un enfoque en Inclusión Laboral para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este rol implica gestionar la Ley de Inclusión Laboral, planificar capacitaciones y apoyar el reclutamiento inclusivo. Requiere formación en Recursos Humanos, experiencia previa y certificación como Gestor/a de Inclusión Laboral. Se ofrece un ambiente de trabajo inclusivo con modalidad presencial en Independencia, cercano a Metro Cal y Canto.