Banco Itaú busca un Analista de Desarrollo Organizacional Senior que conecte personas, cultura y negocio, impulsando el desarrollo organizacional con una mirada estratégica basada en competencias. El candidato será protagonista en el diseño e implementación de soluciones de talento con foco en impacto organizacional: Liderar el diseño y evolución de rutas de carrera, asegurando su alineación con las necesidades estratégicas del negocio. Desarrollar y actualizar modelos de competencias, levantando perfiles y asegurando su aplicación en procesos de gestión de talento. Actuar como consultor/a interno/a en gestión por competencias, asesorando a líderes y áreas en decisiones de desarrollo. Acompañar procesos de evaluación de desempeño, fortaleciendo la cultura de feedback y mejora continua. Participar en instancias de Talent Review, contribuyendo a la gestión de talento estratégico (HiPo y roles críticos). Diseñar e impulsar experiencias de desarrollo (mentoring, coaching, movilidad interna,



proyectos estratégicos). Contribuir a iniciativas de diversidad y desarrollo de liderazgo, incluyendo programas con enfoque de género. Cualificado titulado/a en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o carrera afín. +4 años de experiencia en desarrollo organizacional, con foco en: diseño de rutas de carrera, levantamiento y mapeo de competencias, implementación de modelos de gestión por competencias. Experiencia actuando como consultor/a interno/a con áreas de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados, con foco en control de gestión. Habilidad para facilitar instancias colaborativas y articular stakeholders diversos. Experiencia en uso de plataformas de gestión de talento (deseable). Mirada sistémica e integración entre talento y estrategia. Experiencia en transformación de modelos de desarrollo. Capacidad d

📌 Analista Senior De Desarrollo Organizacional Región Metropolitana (Chile)
🏢 Itaú Chile
📍 Chile