Buscamos profesionales con experiencia en evaluaciones psicolaborales, entrevistas por competencias y elaboración de informes, capaces de trabajar de manera autónoma, ágil y con altos estándares de calidad técnica.
La posición contempla modalidad de trabajo presencial y/o remota según requerimientos del proyecto, bajo prestación de servicios a honorarios.
Entre sus principales funciones se encuentran:
Realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodología STAR
Aplicar e interpretar herramientas de evaluación psicolaboral y test de personalidad
Elaborar informes psicolaborales con análisis comparativo de candidatos
Coordinar evaluaciones y cumplir plazos de entrega definidos
Participar en procesos de selección asociados a organismos públicos y privados
Se valorará formación complementaria en psicología organizacional, selección de personal, evaluación psicolaboral y perspectiva de género.
REQUISITOS EXCLUYENTES




Título competente de Psicólogo/a (universidad reconocida por el Estado de Chile)
Mínimo 2 años de experiencia desde la titulación realizando evaluaciones psicolaborales e informes para procesos de selección en organizaciones públicas o privadas
Dominio de entrevista por competencias metodología STAR
Experiencia en aplicación e interpretación de DISC y tests complementarios de personalidad
Capacidad de elaborar informes psicolaborales con ranking comparativo de candidatos
Disponibilidad para atender requerimientos con coordinación ágil y entrega de informes en plazos acotados
Disponibilidad para modalidad presencial y/o remota según necesidad
REQUISITOS QUE SUMAN (valorados y acreditados con certificado)
En evaluaciones psicolaborales y/o entrevistas por competencias:
Magíster o Doctorado en Psicología Organizacional, Dirección de Personas o afín

📌 Psicólogo(a) Evaluador(a) Psicolaboral
🏢 Geperex
📍 Santiago