OBJETIVO DEL CARGO

Responsable de ejecutar y apoyar los procesos contables, administrativos y de recursos humanos de la empresa, asegurando el correcto registro financiero, cumplimiento laboral y apoyo operativo a las distintas áreas del negocio, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de eventos corporativos. El cargo requiere una persona versátil, organizada y con disposición para participar transversalmente en distintas áreas de la compañía, manteniendo coordinación permanente con administración, operaciones, producción, despacho y bodega.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

Área Recursos Humanos

- Administración de personal
- Control de asistencia y jornada
- Apoyo en remuneraciones
- Procesos de ingreso y desvinculación

Área Contable, Administrativa y Operacional

- Registro y control contable
- Análisis de cuentas y apoyo contable
- Gestión de cuentas por pagar y cobrar
- Gestión administrativa y operacional
- Relación con sistemas y organismos externos




- Elaboración de reportes

Formación Académica

- Técnico o Ingeniería en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia

- Desde 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.
- Deseable experiencia en empresas de servicios.
- Experiencia en procesos contables, administrativos y gestión de personal.

Conocimientos Técnicos

- Manejo de remuneraciones y legislación laboral básica.
- Conocimientos contables y tributarios.
- Manejo de conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
- Manejo de ERP administrativos y de remuneraciones.
- Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y manejo de bases de datos).
- Deseable experiencia en Defontana, Buk u otros ERP similares.
- Conocimiento y relación operativa con SII y Dirección del Trabajo.

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📌 Analista Recursos Humanos y Contabilidad (Santiago)
🏢 Consultora RR
📍 Santiago