En Banco de Chile buscamos a un Especialista de Compensaciones, cuyo objetivo es contribuir al diseño, análisis y administración de la estructura de compensaciones de la empresa, asegurando equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento normativo, mediante la generación de análisis, control de políticas salariales y soporte técnico a las distintas áreas de la organización, alineado con la estrategia del área Personas y con los objetivos del negocio.

Funciones
Administrar y ejecutar procesos de compensaciones fijas de la compañía
Hacer seguimiento a la gestión de compensaciones, definir cargos, procesos y roles velando por la eficiencia en las estructuras
Analizar estructuras salariales, equidad interna y posicionamiento de mercado, realizando benchmarking con los principales competidores y así lograr generar información valiosa para la toma de decisiones
Elaborar reportes e indicadores de compensaciones, dotación y presupuesto
Apoyar procesos de revisión salarial,



bonos e incentivos corporativos
Mantener actualizadas bases de datos, estructuras organizacionales y políticas de compensación
Participar en proyectos de mejora, automatización y analítica de RR.HH. orientados a la toma de decisiones

Requisitos
Competente titulado de Ingeniería Comercial o Civil Industrial o carrera afín
Al menos 3 años de experiencia en compensaciones, evaluación y valorización de cargos, benchmarking salarial
Excel avanzado, conocimiento en metodología Hay/Mercer, legislación laboral aplicada
Deseable experiencia en instituciones de servicios financieros

Inclusión

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad.
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista Analítica De Personas Compensación Fija Santiago
🏢 Banco de Chile
📍 Santiago