Si eres una persona apasionada por el análisis de compensaciones y la gestión estratégica basada en datos, y te motiva generar impacto a través de información que apoye la toma de decisiones organizacionales, ¡esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para integrarse a una organización líder y aportar al desarrollo de estrategias de compensación basadas en análisis, tecnología y mejores prácticas de mercado.

¿Cuál es la misión del cargo?

Entregar soporte técnico y analítico a la gestión de compensaciones, asegurando estructuras salariales competitivas, equitativas y sostenibles, contribuyendo a una gestión estratégica basada en datos.
Administrar y mantener la información de compensaciones, asegurando la calidad, integridad y trazabilidad de los datos.
Participar en procesos de valoración de cargos y benchmarking salarial.
Realizar análisis de equidad interna, competitividad externa y posicionamiento salarial.
Apoyar los procesos de revisión salarial, mérito, bonos e incentivos.




Participar en la construcción y seguimiento del presupuesto de remuneraciones.
Desarrollar reportes y dashboards que faciliten la toma de decisiones.
Impulsar automatizaciones y mejoras en los análisis recurrentes del área.
Asegurar la correcta aplicación de políticas de compensación y cumplimiento normativo.
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Auditoría, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensaciones o Compensation & Benefits.
Manejo avanzado de Excel y análisis cuantitativo.
Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos e indicadores de gestión.
Capacidad analítica, rigurosidad y orientación a resultados.

Ventajas
Protegido complementario
Días libres extra a tus vacaciones legales
Posibilidades de crecimiento profesional y aprendizaje
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Compensaciones Santiago (Chile)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Chile