Objetivo del Cargo

Realizar evaluación, diagnóstico, tratamiento y seguimiento integral de usuarios adultos con patologías de salud mental en CRS Cordillera Oriente.

Requisitos Generales / Específicos

- Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.
- Especialidad en Psiquiatría Adultos.

Formación Educacional

- Título de Médico Cirujano (Excluyente).

Especialización y/o Capacitación

- Especialidad en Psiquiatría Adultos (Excluyente).

Competencias

1.- Pensamiento Sistémico

Conductas

- Eje I Capacidad analítica: Identifica los elementos claves que componen una situación, distinguiendo entre información relevante e información secundaria.
- Eje II Lineamientos institucionales: Conoce el propósito y lineamientos del SSMO y se alinea a ellos.
- Eje III Visión estratégica: Identifica oportunidades de cambio en su ámbito de trabajo.

2.- Orientación al cliente

Conductas

- Eje I Comprensión de necesidades: Identifica el estado emocional de sus clientes/usuarios para actuar en función de ello.
- Eje II Generación de valor: Programa la ejecución de sus tareas en función de cumplir con las necesidades de sus clientes/usuarios.
- Eje III Mejora del servicio: Responde a los requerimientos de sus clientes/usuarios según los procedimientos y plazos estipulados por el Servicio.

3.- Adaptación al cambio

Conductas

- Eje I Gestión del cambio: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas.
- Eje II Flexibilidad y adaptación: Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva.
- Eje III Tolerancia en situaciones críticas:



Evalúa y pondera las consecuencias al enfrentarse a una situación tensa o conflictiva

4.- Gestión de Red

Conductas

- Eje I Impacto e influencia: Establece un punto de relación común con su interlocutor y un clima de calidez y confianza
- Eje II Negociación: Genera acuerdos de mutuo beneficio con miembros de su equipo, equilibrando las demandas que realiza y las concesiones que brinda a la hora de negociar
- Eje III Gestión basada en evidencia: Busca información que le sirva para convencer desde su ámbito técnico-temático.

5.- Orientación a la Calidad

Conductas

- Eje I Gestión de errores y desviaciones: Identifica y corrige errores en la información que maneja.
- Eje II Iniciativa y proactividad: Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas.
- Eje III Aprendizaje continuo: Se capacita formalmente en las normativas y temáticas relacionadas con su campo de acción

6.- Trabajo participativo

Conductas

- Eje I Apoyo a equipo interno: Colabora con otros miembros de su equipo cuando se le solicita, mediante la orientación de sus superiores.
- Eje II Coordinación con otras áreas y actores: Responde a requerimientos de otras áreas de la organización, en los tiempos, forma y calidad solicitados.
- Eje III Integración y promoción del clima: Se relaciona de forma respetuosa y cordial con los miembros que conforman su equipo de trabajo.

Mecanismo de Postulación

Envío de curriculum y antecedentes al correo:

Calendarización del Proceso

1. Postulación: Difusión y Plazo de Postulación 02/07/ /07/2026
2. Evaluación: Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 10/07/ /07/2026
3. Finalización: Finalización del Proceso 20/07/ /07/2026

El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 09/07/2026.

Correo de Consultas

#J-18808-Ljbffr

📌 Psiquiatra Adultos 22 hrs CRS Cordillera (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago