Objetivo del rol

Coordinar e implementar programas de formación con foco en habilidades digitales y adopción tecnológica, asegurando su correcta ejecución, seguimiento y resultados a nivel regional.
Implementar y coordinar programas de formación para distintos segmentos del negocio, asegurando la ejecución de las rutas definidas.
Monitorear el avance, cumplimiento de hitos y generar reportería consolidada para la gestión y control regional (Chile, Perú, Colombia y México).
Impulsar la participación y adopción de los programas mediante acciones de comunicación y engagement.
Gestionar comunidades internas (ej: champions), asegurando la activación de su formación, seguimiento e incorporación de nuevos participantes.




Coordinar la actualización de contenidos y la operación logística de las capacitaciones (agenda, ejecución y acompañamiento).

Experiencia
Experiencia trabajando con múltiples stakeholders.

Conocimientos
Excel intermedio/avanzado.
Deseable experiencia con LMS y herramientas de reportería (ej: Power BI).
Familiaridad con herramientas digitales (adecuado IA/Copilot).

Competencias principal
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Capacidad analítica.

Condiciones
Contratación: Talento independiente
Duración del proyecto: 6 meses
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Programas De Formación Hr Semi Senir Santiago (Chile)
🏢 SEEDS
📍 Chile