Descripción:
Coordinar procesos de onboarding de nuevos colaboradores
Realizar análisis de datos e indicadores para evaluar la efectividad de los procesos internos.
Coordinar y gestionar plan de capacitación.
Colaborar en la implementación de iniciativas para mejorar el desarrollo del talento.
Crear y actualizar procedimientos.
Apoyar en los procesos del área.
Requisitos:
Título competente, Ingeniería Comercial, Administración de empresas o carrera afín.
Deseable inglés nivel intermedio.
Conocimientos y experiencia en Desarrollo Organizacional.
Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado, demostrable.
Jornada 100% presencial de lunes a viernes.
J-18808-Ljbffr
📌 Analista De Capacitación Y Do Santiago
🏢 ELIS
📍 Santiago