Funciones principales
Gestión y acreditación de personal en faena.
Control y registro de asistencia (libro de asistencia).
Manejo de documentación contractual y apoyo en procesos de RRHH.
Coordinación de ingreso y salida de personal.
Auditoría de remuneraciones.
Gestión de pasajes y manejo de fondos por rendir.
Requisitos
Experiencia comprobable en administración de personal en faena minera.
Conocimientos en acreditación, control de asistencia y auditoría de remuneraciones.
Manejo de herramientas de oficina y control documental.
Proactividad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
Interesados(as) enviar CV actualizado con disponibilidad a: