Overview

Relevante compañía multinacional busca incorporar a su equipo de Personas a un(a) Líder Regional de Beneficios , quien será responsable de diseñar, implementar y evolucionar la estrategia de beneficios para distintos países de la región.

La posición tendrá un rol clave en la construcción de una propuesta de valor regional, impulsando iniciativas que fortalezcan la experiencia de los colaboradores, promuevan la consistencia organizacional y contribuyan al posicionamiento de la compañía como un empleador atractivo y competitivo.

Responsabilidades

- Diseñar y liderar la estrategia regional de beneficios alineada con los objetivos del negocio.
- Identificar oportunidades para desarrollar programas de beneficios con alcance regional.
- Impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia y propuesta de valor para los colaboradores.
- Liderar procesos de licitación y negociación con proveedores, buscando eficiencia y generación de valor.




- Evaluar tendencias de mercado y mejores prácticas en beneficios, bienestar y total rewards.
- Desarrollar indicadores de gestión y análisis de impacto para la toma de decisiones.
- Coordinar la implementación de iniciativas con equipos locales y diferentes stakeholders regionales.
- Liderar equipos y promover una gestión colaborativa en entornos multiculturales.

Requisitos y experiencia

- Inglés avanzado (excluyente).
- Experiencia liderando áreas de Compensaciones y Beneficios, Total Rewards o Gestión de Beneficios Corporativos.
- Experiencia liderando equipos.
- Deseable experiencia en organizaciones multinacionales o estructuras regionales.
- Sólida experiencia en negociación con proveedores y administración de presupuestos.
- Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio.

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📌 Líder Regional de Beneficios (Santiago)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Santiago