? Objetivo del cargo:

Asegurar una gestión oportuna, precisa y confidencial de los procesos de Recursos Humanos y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los estándares de calidad de la compañía.

? Principales funciones:

✔ Gestión de contratos, anexos, licencias médicas y finiquitos.

✔ Control y procesamiento de asistencia y turnos.

✔ Apoyo en procesos de capacitación, inducción y desarrollo organizacional.

✔ Administración y actualización de bases de datos de colaboradores.

✔ Elaboración de reportes e indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, entre otros).

✔ Apoyo en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.

✔ Gestión de ventajas e iniciativas de bienestar laboral.





✔ Atención de consultas administrativas y de RRHH de colaboradores y supervisores.

✔ Apoyo en procesos de fiscalización y auditorías de organismos externos.

? Requisitos:

✅ Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

✅ Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.

✅ Ideal experiencia en minería o industrias pesadas.

✅ Conocimiento de legislación laboral y normativa básica de seguridad.

✅ Experiencia en remuneraciones, contratos, finiquitos, Previred y licencias médicas.

✅ Manejo intermedio/avanzado de Excel, Word y PowerPoint.

✅ Experiencia en plataformas de RRHH o ERP, idealmente Buk.

📌 Analista de Recursos Humanos (Reemplazo Pre y Postnatal) (Santiago)
🏢 Importante Empresa Del Sector Minero
📍 Santiago