Objetivo del cargo

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos relacionados con la administración de personal, contratación, remuneraciones, control documental y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones
Gestionar el proceso de contratación, confección de contratos, anexos y finiquitos.
Mantener actualizadas las carpetas del personal y la documentación laboral.
Apoyar en el proceso de remuneraciones, control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores, realizando inducciones y recopilación de documentación.
Gestionar plataformas de acreditación de personal y control documental cuando corresponda.
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.




Mantener actualizada la base de datos de trabajadores y emitir informes de gestión del área.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con contratos, incentivos y documentación.
Apoyar en el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la empresa.
Colaborar en actividades de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
Requisitos
Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimiento de legislación laboral chilena y administración de personal.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y plataformas de gestión de RR.HH.

📌 ASISTENTE DE RR-HH (Antofagasta)
🏢 FMA INDUSTRIAL
📍 Antofagasta