Fecha de publicación

Modalidad *

Presencial

* Modalidad de trabajo que actualmente tiene este cargo, la cuál está sujeta a definiciones del negocio y la naturaleza de las funciones, cualquier cambio a la modalidad de trabajo se informará oportunamente.

Misión del Cargo

La misión de esta posición es apoyar en diferentes sucursales las ausencias de ejecutivos/as titulares. Este apoyo debe velar por la calidad de servicio, generación de negocios y controlar el riesgo, y otorgando asesoría integral a nuestro clientes.

Deberá ejecutar acciones comerciales enfocadas en la venta de productos y servicios banca personas, asesorando al cliente en el uso de canales digitales y de autoatención, con el propósito de contribuir a una experiencia memorable de servicio y a la resolución ágil de las necesidades del cliente, para cumplir con los resultados comerciales de la unidad de negocios y los propios.

En este rol tendrás la oportunidad de:

- Apoyar en carteras sin ejecutivos/as o reemplazar ausencias.
- Generar nuevos negocios contribuyendo al cumplimiento de metas financieras.
- Contribuir en la entrega de una experiencia memorable a clientes.
- Contribuir al cumplimiento de las metas comerciales y de riesgo de su oficina.
- Estar permanentemente al tanto con las normas internas o externas de su rol.
- Captar clientes del correspondiente segmento Persona,



haciendo uso de las diversas herramientas que dispone, técnicas, prácticas comerciales y venta.
- Titulación de carrera técnica o profesional afín al área comercial.
- Contar con experiencia desempeñando las labores asociadas al cargo y/o en el área comercial.
- Experiencia en venta de productos intangibles.
- Experiencia con manejo de cartera de clientes.

Es aún mejor si tienes:

- Estudios: Técnico Competente como mínimo
- Tareas asociadas: Atención de clientesVenta de productos intangibles
- Años de experiencia: 1 año

¡Súmate y sé protagonista! #LoMejorDeTrabajarenBci

Etapas del proceso

2. Realiza los tests online: Si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a realizar los tests.

3. Entrevistas Técnicas o de Jefatura: Si apruebas los tests y avanzas a esta etapa, tendrás entrevistas y/o pruebas técnicas para conocer tus conocimientos y experiencia.

4. Entrevista por competencias: Si quedas pre-seleccionado, pasarás a entrevista para conocer tus habilidades para el rol.

5. Oferta laboral: Finalmente, si te va bien en todas las etapas, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!

*Las etapas son referenciales y pueden estar sujetas a cambios según la tecnicidad del cargo.

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