Estamos en búsqueda de un Jefe de RRHH para desempeñar funciones en nuestra empresa ubicada en la comuna de Melipilla.Principales FuncionesSupervisar y garantizar las actualizaciones necesarias para el funcionamiento del sistema utilizado para la gestión de nómina, deducciones, registro de asistencia, creando liquidaciones de sueldo, finiquitos, cálculo de vacaciones, anexos, etc.Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos, creando y actualizando las políticas internas que regulen la gestión de personas dentro de la empresa, alineándose con los objetivos de la dirección ejecutiva de la empresa.Planificar y ejecutar procesos de selección, ejecutando y supervisando la contratación de nuevos empleados, asegurando que los procesos de reclutamiento sean eficientes, transparentes y cumplan con los requisitos organizacionales.Coordinar y realizar seguimiento del proceso de inducción de nuevos empleados para garantizar que estos se adapten correctamente a la organización, evaluando el proceso mismo, recogiendo retroalimentación de los nuevos empleados con el fin de identificar áreas de mejoras y ajustar contenidos y métodos de entrega.Implementar a mediano plazo un sistema de evaluación de desempeño y asegurar que se realicen evaluaciones periódicas, con el fin de identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.Acompañar a la dirección ejecutiva en la creación e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para los trabajadores,



con el objetivo de potenciar las habilidades y competencias de los empleados.Fomentar un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y alineado con los valores de la empresa, promoviendo la motivación y el bienestar del equipo.Brindar apoyo y asesoramiento en temas relacionados con la gestión de personas, como la resolución de conflictos, desarrollo de equipos y toma de decisiones relacionadas con los trabajadores de la empresa.Asegurar que todas las prácticas de gestión de personas cumplan con las normativas laborales vigentes, evitando riesgos legales.Analizar indicadores de rotación y desarrollar estrategias para mejorar los procesos de retención.Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre la dirección ejecutiva y los colaboradores, garantizando la transparencia y el flujo de información en todos los niveles de la organización.Supervisar el área de prevención de riesgos apoyando la implantación de programas relacionados con la seguridad laboral y la salud de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de normativas y el bienestar de los empleados.Coordinar programas que ofrezcan beneficios extra para los empleados, como seguros médicos, planes de ahorro, etc.RequisitosTítulo nivel superior de Ingeniería en Administración, RRHH o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de RRHH.Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena.Manejo avanzado de sistemas de remuneraciones.Manejo de Excel.
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📌 Jefe Departamento De Rrhh (Santiago)
🏢 Rrhh
📍 Santiago