Objetivo del cargo:Realizar, ejecutar y asesorar integralmente los procesos del ciclo de vida del trabajador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente según lo estipulado en el contrato individual o colectivo, con la correcta administración, tanto contractual, de remuneración y asistencia.
Dar soporte técnico a jefaturas y áreas operativas.Funciones/Responsabilidades:Ejecutar y controlar el proceso de ingreso, modificación contractual y desvinculación de trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Gestionar contratos, anexos y registros laborales en la Dirección del Trabajo, manteniendo la documentación actualizada y debidamente firmada.Coordinar, consolidar y validar información para el proceso de pago de remuneraciones, incluyendo variables, ausentismos y novedades del personal.Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, asegurando su correcta emisión y cumplimiento legal.Controlar y gestionar información relacionada con asistencia, ausentismo y licencias, entregando información validada para cierres mensuales.Apoyar en procesos de desvinculación, preparando documentación,



cálculos y antecedentes necesarios conforme a la legislación vigente, integrando estas actividades dentro del proceso general de administración del ciclo de vida del trabajador.Asesorar a jefaturas y áreas operativas en materias laborales, contractuales y administrativas del personal, apoyar en la generación y validación de reportes e indicadores del área, asegurando la calidad y consistencia de la información.Cumplir con los lineamientos y estándares normativas ISO NCH ****, ISO ***** e ISO.Requisitos:Universitaria en recursos humanos, Ingeniería, Psicología o afín.5 años en áreas de personas (contratación, asistencia, y remuneraciones)Manejo de Buk y Excel nivel intermedioNivel de liderazgo y manejo de equiposDeseable manejo de inglés (conversacional)Condiciones Laborales:Jornada laboral: lunes a jueves de 08:30 am a 17:30 hrs y viernes de 08:30 am a 14:00 hrs.Ubicación: Palacio Riesco, Huechuraba, Región Metropolitana.Contrato laboral: Directo con la compañía; contrato plazo fijo por 2 meses, renovable por 3 meses más, sexto mes indefinido.Incentivos por parte de la compañía.
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📌 Generalista De Personas (Santiago)
🏢 Manpowergroup
📍 Santiago