En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo. Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de profesional con experiencia comprobable en evaluación de cargos con metodología HAY y análisis de estructuras salariales por proyecto de tres meses en sucursal de Quilicura.

Propósitos del cargo:

Implementar y gestionar los modelos de compensaciones de las distintas unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Contribuir en la atracción, motivación y retención de talentos, resguardando la equidad interna y externa, y asesorar en el diseño y aplicación de esquemas de compensación fija y variable según políticas corporativas.

Funciones:

- Realizar análisis de rentas y evaluaciones de cargo (Metodología HAY), asegurando equidad interna y competitividad externa.
- Administrar las compensaciones, definiendo ofertas laborales, generando cartas oferta (CO) y monitoreando la estructura salarial.
- Elaborar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la toma de decisiones.




- Gestionar y ejecutar cambios de cargo y renta, asegurando continuidad operativa y cumplimiento de procesos administrativos.
- Desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones alineadas a la gestión del talento.
- Validar e informar cambios al área de Remuneraciones, garantizando el correcto pago y emisión de documentación contractual.

Se ofrece:

- Ventajas: Alimentación
- Renta Liquida: $1.700.000
- Contrato por empresa externa
- Horarios: L a J de 8:00 a 17:00 V de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (híbrido 3 oficina 2 home office)

Requisitos:

- Nivel de estudios: Profesional
- Especialidad o Carrera: Comercial
- Experiencia: De 1 a 4 años de experiencia en RRHH y Compensaciones
- Herramientas Informáticas: Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedioavanzado
- Otras herramientas: Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos
- Capacidad de analítica
- Habilidades Blandas: Trabajo en equipo, manejo comunicacional

Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.

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📌 Analista de Compensaciones exp. Metodología HAY, proyecto 3 meses Quilicura (Santiago)
🏢 Xinergia Laboral
📍 Santiago