Funciones principales

- Realizar análisis de rentas y estructuras salariales.
- Administrar procesos de compensaciones y movimientos internos.
- Evaluar cargos mediante metodologías HAY y Mercer.
- Gestionar cambios de renta, promociones y modificaciones contractuales.
- Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Asesorar a clientes internos en materias de compensaciones e incentivos.
- Validar información relacionada con remuneraciones y cambios organizacionales.

Requisitos

- Título cualificado de Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Entre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos y Compensaciones.
- Manejo de SAP ECP y SuccessFactors (SSFF).
- Excel intermedio o avanzado.
- Conocimiento en metodologías HAY y Mercer.
- Deseable manejo de bases de datos.
- Alta capacidad analítica.
- Buen manejo comunicacional y orientación al trabajo en equipo.

Condiciones laborales

Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.

Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.

Jornada laboral: Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 hrs. Viernes: 08:00 a 15:00 hrs.

- Beneficio de alimentación.

Renta liquida: $1.700.000.

Proyecto de 6 meses con renovación mensual.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Compensaciones (Proyecto) ? Quilicura. (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago