Empresa del rubro de la construcción. La organización se especializa en la ejecución de proyectos de infraestructura y obras civiles, trabajando bajo altos estándares de seguridad, eficiencia, calidad y sostenibilidad. Se encuentra en búsqueda activa de un(a) Jefe(a) Senior Relaciones Laborales. Su rol será será Direccionar a los jefes de relaciones laborales y sus equipos en el cumplimiento de los procesos del plan de relaciones laborales y asesoramiento de las líneas de mando en la obra.

Requisitos: Título competente de

- Contador(a) General.
- Técnico(a) en administración.
- Ingeniería en Recursos Humanos.
- Psicólogo(a).
- Carrera afín Funciones: 1. Reportar y/o comunciar a la Gerencia de Recursos Humanos, la gestión de los equipos de cada una de las obras.
- Ejercer un rol integrador del área de rrll con presencia en todos los proyectos de la organización con el objetivo de optimizar la gestión del recurso humano.
- Dirigir, coordinar, supervisar, analizar y evaluar la gestión de los líderes de RRLL y sus equipos.
- Actuar empoderado de su cargo dando cumplimiento de los roles, responsabilidades y metas establecidas.
- Brindar autonomía a sus equipos en la toma de decisiones y ejecución de sus actividades, manteniendo el liderazgo y nivel de responsabilidad.
- Detectar las necesidades de capacitación del personal a cargo.




- Responsable de velar y promover el buen clima laboral de su personal a cargo.
- Realizar su trabajo basado en el mejoramiento continuo de los procesos.
- Establecer relaciones comunicacionales con la contraparte del cliente, dando cumplimiento a las exigencias de las bases del proyecto.
- Mantener comunicación efectiva con su equipo de trabajo alineando en los casos que sea necesario.
- Entrenar y asesorar a los líderes de RRLL en los aspectos de relaciones laborales, legislación laboral y generar reuniones de planificación.
- Reemplazar en faena, cuando sea necesario, a los jefes (lideres) de relaciones laborales por motivos de ausencias, licencias y/o vacaciones.
- Gestionar y formalizar estándares del área de relaciones laborales, mediante procedimientos, instructivos, programas, planes, etc. alineados a los valores organizacionales.
- Trabajar colaborativamente con las otras de recursos humanos y áreas de soporte de la organización.
- Conocer, cumplir y respetar estándares basados en la seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, políticas, procedimientos, instructivos, normativas y legislación vigentes, establecidos por la organización. Si cuentas con la experiencia y te interesa esta oportunidad, ¡no dudes en postular!

📌 Jefe(a) Senior Relaciones Laborales (Santiago)
🏢 Grupo Avanza
📍 Santiago