Objetivo del cargo Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos relacionados con la administración de personal, contratación, remuneraciones, control documental y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Principales funciones Gestionar el proceso de contratación, confección de contratos, anexos y finiquitos. Mantener actualizadas las carpetas del personal y la documentación laboral.

Apoyar en el proceso de remuneraciones, control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos. Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores, realizando inducciones y recopilación de documentación. Gestionar plataformas de acreditación de personal y control documental cuando corresponda.

Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.



Mantener actualizada la base de datos de trabajadores y emitir informes de gestión del área. Atender consultas de colaboradores relacionadas con contratos, incentivos y documentación.

Apoyar en el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la empresa. Colaborar en actividades de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.

Requisitos Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento de legislación laboral chilena y administración de personal. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y plataformas de gestión de RR.HH.

📌 ASISTENTE DE RR-HH (Antofagasta)
🏢 FMA INDUSTRIAL
📍 Antofagasta