Institución pública invita a postular al cargo de Analista de Remuneraciones, cuya principal responsabilidad será apoyar la correcta ejecución, revisión y control del proceso de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos administrativos institucionales. Principales funciones • Ejecutar y revisar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones.

- Ingresar y validar haberes, descuentos, asignaciones, horas extraordinarias, licencias médicas, permisos y otros movimientos del personal.
- Preparar y revisar información relacionada con cotizaciones previsionales, impuestos, descuentos legales y voluntarios.
- Mantener actualizados los antecedentes contractuales y remuneraciones de los funcionarios.
- Elaborar nóminas, informes, certificados y reportes de remuneraciones.
- Revisar decretos, resoluciones y documentación administrativa que incida en el pago de remuneraciones.
- Atender y responder consultas de funcionarios relacionadas con sus liquidaciones de sueldo.
- Apoyar procesos de conciliación, cuadratura y control interno.
- Colaborar en fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos de control.




- Desarrollar otras funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que le sean encomendadas por su jefatura.

Requisitos • Título técnico de nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Administración Pública o carrera afín.

- Experiencia laboral en procesos de remuneraciones, gestión de personas o administración de personal.
- Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
- Conocimientos sobre cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos, licencias médicas y legislación laboral.
- Deseable experiencia en instituciones públicas, municipalidades o servicios relacionados con la administración del Estado.
- Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo para funcionarios y de la normativa aplicable al sector público.

Competencias requeridas • Capacidad de análisis y rigurosidad.

- Orden y planificación.
- Orientación al cumplimiento de procedimientos y plazos.
- Confidencialidad y manejo responsable de la información.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Orientación de servicio.
- Probidad e integridad.

📌 ANALISTA DE REMUNERACIONES (Santiago)
🏢 Acrotel
📍 Santiago