Buscamos Analista de Comprensaciones. Principales responsabilidades:

Apoyar la gestión y análisis de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones.

Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal.

Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para nuestros distintos proyectos a nivel local

Apoyar en procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado.

Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área.

Coordinar y realizar seguimiento a incentivos corporativos y procesos administrativos asociados.

Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones.

Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas. Requisitos:

Título profesional de Ingeniería Comercial,



Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Compensaciones, Remuneraciones o Control de Gestión de Personas.

Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos y análisis de información).

Deseable experiencia en SAP, BUK u otros ERP de Recursos Humanos.

Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.

Deseable experiencia en empresas del rubro minero, construcción o industrias de alta dotación.

Residir en Santiago de Chile Horario: Lunes a viernes horario de oficina

Modalidad: híbrida 3x2

Con disponibilidad para viajar de manera circunstancial y previa coordinación a distintos proyectos en Chile

📌 Analista de Compensaciones Santiago - Minería
🏢 Stracon Chile
📍 Santiago