En Teamwork nos encontramos en búsqueda de Analista de Compensaciones para significativo cliente del rubro minero e industrial, con operaciones en Santiago.

Objetivo del cargo

Implementar y administrar los modelos de compensaciones de las distintas Unidades de negocio de la compañía con el fin de apoyar en la gestión del talento, alineadas a la estrategia corporativa.

Principales funciones

- Realizar Análisis de renta acorde a las políticas definida por la compañía.
- Evaluación de Puestos utilizando Metodología HAY
- Administrar las compensaciones, proponiendo la oferta retributiva a los candidatos a ingresar a la empresa, realizando el análisis permanente de la remuneración de los trabajadores.
- Generación de CO.
- Generación de reportes mensuales, se realiza para que tanto la compañía como algunas gerencias cuenten con la información necesaria para la operación.
- Cumplir en tiempo y forma los procesos administrativos necesarios para realizar cambios de cargo y rentas
- Generar,



desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones en apoyo a la gestión de talento, liderando los procesos necesarios.
- Realizar validaciones para luego Informar cambios mensuales al área de Remuneraciones y personal.

Requisitos para postular

- Titulado/a de Ingeniería Comercial / Ingeniería en Administración con mención Recursos Humanos.
- Experiencia de 2 a 4 años de experiencia en recursos humanos y Compensaciones.
- Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzado.
- Manejo de Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos.
- Salud compatible con el cargo.

Condiciones laborales

- Lugar de trabajo: Quilicura, Santiago.
- Jornada: Lunes a Jueves 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (hibrido 3 oficina 2 home office).
- Renta líquida: $1.700.000.
- Contrato a plazo fijo por 6 meses, con renovación mensual.

Beneficios

- Alimentación.

📌 Analista de Compensaciones / Quilicura (Santiago)
🏢 TEAM WORK
📍 Santiago