Buscamos Analista de Comprensaciones.

Principales responsabilidades: Apoyar la gestión y análisis de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones. Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal. Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para nuestros distintos proyectos a nivel local Apoyar en procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado.

Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área. Coordinar y realizar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos asociados. Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones.

Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.

Requisitos: Título cualificado de Ingeniería Comercial,



Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Compensaciones, Remuneraciones o Control de Gestión de Personas. Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos y análisis de información). Deseable experiencia en SAP, BUK u otros ERP de Recursos Humanos. Conocimiento de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones. Deseable experiencia en empresas del rubro minero, construcción o industrias de alta dotación.

Residir en Santiago de Chile Horario: Lunes a viernes horario de oficina Modalidad: híbrida 3x2 Con disponibilidad para viajar de manera circunstancial y previa coordinación a distintos proyectos en Chile

📌 Analista de Compensaciones Santiago - Minería
🏢 Stracon Chile
📍 Santiago