Objetivo del Cargo

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, coordinando además la logística asociada a hotelería y pasajes para proyectos mineros, asegurando una incorporación oportuna y eficiente del personal.

Principales Funciones

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar la contratación e ingreso de trabajadores.
- Gestionar reservas de hotelería y compra de pasajes para movilización del personal.
- Mantener control y seguimiento de la documentación laboral.
- Coordinar exámenes preocupacionales, acreditaciones y requisitos de ingreso a faena.
- Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.

Requisitos

- Técnico o Cualificado en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.




- Experiencia comprobable en reclutamiento, contratación y acreditación de personal.
- Experiencia coordinando hotelería y pasajes.
- Experiencia en empresas del rubro minero o industrial.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Competencias

- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Capacidad de gestión y seguimiento.

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📌 Analista de Recursos Humanos (Calama)
🏢 Burger Grúas
📍 Calama