En EY tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera con visión global, apoyo, cultura inclusiva y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti.

El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y cumplimiento.

Funciones Clave:

- Brinda asesoría y soporte a la organización en el ámbito jurídico-laboral, controlando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente Chilena desde el área de recursos humanos.
- Contribuye al cumplimiento de las políticas y directrices de la organización.
- Contribuye en los procesos de implementación de nueva normativa y todo lo que esto requiera desde el área de recursos humanos.
- Contribuye en la representación de la organización en las actuaciones laborales.
- Contribuir al cumplimiento laboral y normativo desde Recursos Humanos,



trabajando conjuntamente con áreas internas.

Requisitos:

- Profesional Titulado/a de Abogado/a (Ciencias Legales)
- Experiencia: 2 años de experiencia en temas de gestión jurídica laboral, aplicación normativa. Conocimiento en procesos judiciales, leyes y jurisprudencia laboral en empresas con dotación de perfil profesional.
- Conocimientos laborales adquiridos - normativos y procedimentales (internos y externos). Experiencia en representación en Dirección del trabajo, fiscalizaciones, capacidad de negociación, relacionamiento e influencia.
- Inglés no excluyente.

Habilidades y Atributos para lograr el éxito:

- Trabajo en equipo
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Orientación al cliente interno
- Adecuadas relaciones interpersonales
- Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
- La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un contexto dinámico
- Planificación y organización

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.

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📌 Abogado/a Relaciones Laborales (Santiago)
🏢 Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Santiago