¿Te motiva diseñar organizaciones más conscientes, líderes más preparados y culturas de alto desempeño? Esta es tu ocasión. En Grupo Cintac, parte del Holding CAP, buscamos integrar a nuestro equipo de Desarrollo organizacional y Formación a un/a Líder de Desarrollo Organizacional y Formación que quiera desarrollarse en liderar el diseño, implementación y evolución de los procesos de desarrollo organizacional y formación, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y contribuyendo al desarrollo de capacidades organizacionales, liderazgo y cultura, mediante la incorporación de mejores prácticas y una mirada estratégica basada en datos.

Principales desafíos del rol

- Diseñar y evolucionar el modelo de gestión del desempeño, promoviendo retroalimentación continua y alto rendimiento.
- Liderar procesos de gestión de talento y sucesión (matrices de talento, cargos críticos, identificación de potencial).
- Implementar la estrategia de desarrollo de liderazgo para distintos niveles de la organización.
- Definir y ejecutar el plan estratégico de formación, asegurando foco en brechas críticas y medición de impacto.




- Analizar métricas de personas y generar insights para la toma de decisiones estratégicas.
- Acompañar a líderes y BPs en la correcta implementación de los procesos de DO.
- Gestionar relación con consultoras y proveedores externos (OTEC, programas de desarrollo, etc.).

¿Qué buscamos en ti?

Formación en Ingeniería Comercial o Psicología.

Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional o afín.

Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, con foco en desempeño, talento, liderazgo y cultura.

Experiencia en empresas de manufactura, construcción o minería.

Conocimiento avanzado en: Gestión de desempeño, talento y sucesión, cultura organizacional y cambio, formación y aprendizaje.

Requerimientos

Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

5 años de experiencia.

Por qué sumarte

- Rol estratégico con alto impacto organizacional.
- Interacción directa con líderes y gerencias.
- Espacio para innovar, proponer e implementar mejores prácticas de DO.
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo de personas.

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📌 Líder de Desarrollo Organizacional y Formación (Santiago)
🏢 Promet Servicios
📍 Santiago