Resumen Abogado/a Laboral Junior – Prevención de Contingencias y Control de Desvinculaciones Región Metropolitana | Modalidad a definir En significativo compañía, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior para integrarse a un equipo con foco en control preventivo de contingencias laborales, revisión de procesos de desvinculación y soporte jurídico a la operación de personas. Objetivo del cargo Apoyar la correcta ejecución de procesos de desvinculación, revisión documental y control de cumplimiento laboral, contribuyendo a disminuir riesgos legales y contingencias para la organización. Principales funciones Apoyar en la revisión y validación de procesos de desvinculación. Revisar antecedentes y documentación de respaldo asociada a medidas disciplinarias y despidos. Colaborar en la redacción y revisión de cartas de despido. Apoyar la preparación de carpetas de respaldo y trazabilidad documental. Revisar finiquitos y documentación laboral asociada.



Participar en la detección de riesgos legales en procesos de gestión de personas. Brindar soporte jurídico básico a jefaturas y áreas internas. Apoyar el seguimiento de causas, contingencias o requerimientos laborales. Colaborar en auditorías internas de documentación laboral. Requisitos Título de Abogado/a. Entre 1 y 3 años de experiencia en derecho laboral. Deseable experiencia en: revisión de contratos, anexos y documentación laboral; cartas de despido; finiquitos; apoyo en juicios o contingencias laborales. Conocimiento actualizado del Código del Trabajo chileno. Manejo intermedio de Excel y herramientas documentales. Deseable experiencia en empresa, consultora, estudio jurídico o área de relaciones laborales. Perfil buscado Alta rigurosidad documental. Buen criterio de análisis.

📌 Abogado Laboral Jr Huechuraba (Chile)
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📍 Chile