Descripción del rol:
Sobre el Puesto:
Planificar, dirigir y controlar las actividades del personal y las relaciones laborales de la obra, mediante el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como las políticas y procedimientos organizacionales, y prever las necesidades de personal a medio y largo plazo.
Mantener actualizados los sistemas de información y los registros físicos de la información contractual de los trabajadores según los protocolos de la compañía para atender solicitudes de auditorías internas y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
Principales Funciones:
Gestionar la documentación contractual durante la vida del trabajador en la empresa, desde su contratación hasta su desvinculación.
Asistir al personal ante solicitudes de documentación, como certificados, copias de liquidaciones de sueldos, formularios de asignaciones familiares y consultas previsionales.
Tramitar nóminas: pago de remuneraciones, anticipos, finiquitos y cumplir con las leyes sociales.




Acudir a conciliaciones por reclamos de trabajadores ante la Dirección del Trabajo para resolver favorablemente y evitar demandas.
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y asegurar que los trabajadores cuentan con sus derechos y responsabilidades.
Atender el correo del departamento y el correo físico que llegue a la oficina de recursos humanos.
Efectuar oportunamente la entrega de información de remuneración y finiquitos del personal al encargado de RRHH de la oficina Central para generar los pagos correspondientes.
Requisitos:
Título cualificado o técnico afín al cargo.
Experiencia de al menos 4 años en cargo similar.
Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género

📌 Jefe Administración y RRLL (Chile)
🏢 Dormont Manufacturing
📍 Chile