Tus tareas Objetivo del Cargo: Responsable de coordinar y ejecutar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documental, cumplimiento legal y actualización de información relacionada con los colaboradores de la compañía. Será el principal punto de contacto y coordinación con el proveedor externo de remuneraciones y administración laboral. Principales Responsabilidades: Administración de Personal Coordinar con el proveedor externo los procesos de remuneraciones, contratos, anexos, finiquitos, licencias, vacaciones y otros procesos administrativos laborales. Asegurar la correcta entrega y validación de información para el procesamiento de nómina. Revisar y controlar documentación contractual y administrativa de colaboradores. Mantener actualizadas las carpetas digitales y documentación laboral según normativa vigente. Gestionar procesos administrativos de ingreso y desvinculación de colaboradores.



Coordinación con Proveedor Externo Actuar como contraparte interna del servicio externalizado de remuneraciones y administración laboral. Supervisar cumplimiento de plazos y calidad de servicio del proveedor. Resolver incidencias administrativas relacionadas con pagos, contratos y documentación laboral. Coordinar requerimientos, solicitudes y actualizaciones de información. Gestión de Información y Sistemas HR Velar por la correcta administración y actualización del portal interno de Recursos Humanos. Mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos. Controlar consistencia, trazabilidad y calidad de datos del área. Cumplimiento y Control Administrativo Asegurar cumplimiento de procesos administrativos conforme a legislación laboral vigente. Apoyar auditorías internas

📌 Coordinador/a Administrativo/a de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 jobr.pro
📍 Santiago