Nuestro cliente, relevante y consolidada organización del sector infraestructura y gremial se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo y Laboral para integrarse a su equipo legal. El objetivo principal del cargo es brindar apoyo jurídico operativo, fluido y recurrente en materias laborales, corporativas y contractuales, gestionando internamente requerimientos que complementen la estrategia legal de la organización. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión Laboral Operativa: Preparación de contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y término. Elaboración de respuestas ante consultas laborales recurrentes y ordenamiento de antecedentes para fiscalizaciones o comparendos. Apoyo Corporativo y Societario: Redacción de borradores de actas de directorio, juntas de accionistas y asambleas. Elaboración de poderes y certificados, además de la coordinación documental con notarías, conservadores y organismos públicos. Gestión Contractual (Webdox):



Revisión y redacción de contratos de baja y mediana complejidad utilizando los modelos y matrices de la empresa. Control de versiones, identificación de desviaciones y actualización del repositorio digital. ¿Qué buscamos? (Requisitos excluyentes) Formación: Titulado/a de la carrera de Derecho (Abogado/a). Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en funciones similares, equilibrando el área laboral individual y el derecho corporativo/societario. Herramientas Digitales: Manejo de plataformas de gestión contractual (CLM), idealmente Webdox (o similares). Competencias clave: Excelente redacción técnica, alta capacidad de análisis, orden documental riguroso y orientación al cumplimiento de plazos establecidos. Inclusión y Ajustes Razonables Esta oferta laboral se realiza en el marco de la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nos comprometemos a brindar un proceso de selección equitativo y accesible para todos/as. Si requi

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