Perfil del Cargo

Analista de Remuneraciones

Actividad de la empresa contratante:

Empresa Consultora en Recursos Humanos.

Objetivos del cargo:

Ejecutar el proceso de remuneraciones de la empresa, velando por la calidad y eficiencia del proceso, dando respuesta a los requerimientos de los trabajadores de la compañía según las normativas que rigen la norma legal.

Funciones específicas:

- Cálculo de remuneraciones mensuales de empresas clientes.
- Preparación de Contratos, anexos
- Ingreso información a la DT
- Calculo y preparación de finiquito
- Preparación y pago de Cotizaciones Previsionales
- Actualización de E.R.P.
- Emisión de formulario de vacaciones, control de vacaciones.
- Comparendos Inspección del Trabajo
- Ingresos y procesamiento en el sistema utilizado actualmente por la empresa en forma correcta de las remuneraciones (fichas de trabajador, cambios de previsiones sociales, anticipos, créditos sociales, etc.).





Perfil del candidato(a)

Título Cualificado de Administrador de Personal o Administración de Empresas.

Requisitos del cargo:

- Experiencia en ERP de Administración de Personal específicamente BUK
- Herramientas de MS Office Nivel Medio (Excel, Word, Power Point)
- Conocimientos actualizados y vigentes en materia de legislación laboral
- Jornada Híbrida

Principales competencias del postulante:

- Detallista
- Confiabilidad
- Orden y rigurosidad
- Empatía
- Orientación al logro
- Orientación al cliente interno y externo
- Iniciativa
- Comprensión organizacional
- Preocupación por el orden y la calidad
- Trabajo en equipo y cooperación
- Comunicación
- Autocontrol
- Integridad
- Compromiso

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Tribu Consultores
📍 Santiago