Principales responsabilidades -Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para distintas áreas de la organización. -Publicar y administrar avisos en portales de empleo y redes profesionales. -Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias. -Coordinar y dar seguimiento a entrevistas con jefaturas y clientes internos. -Elaborar informes de candidatos y reportes de gestión del área. -Mantener y actualizar bases de datos de candidatos. -Proponer mejoras a los procesos de atracción de talento.

Requisitos -2 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección (excluyente). -Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Trabajando.com, Bumeran, etc.). -Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias. -Manejo intermedio de Excel y herramientas Office. Valoramos -Experiencia en reclutamiento masivo o por proyectos. -Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos). -Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle. -Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.

Ofrecemos -Renta competitiva acorde a experiencia. -Ventajas de bienestar y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo cooperativo.

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Semi Senior Santiago
🏢 DMGA-AV
📍 Santiago