Descripción
Coordinar procesos de onboarding de nuevos colaboradores - Realizar análisis de datos e indicadores para evaluar la efectividad de los procesos internos.
Coordinar y gestionar plan de capacitación.
Colaborar en la implementación de iniciativas para mejorar el desarrollo del talento.
Crear y actualizar procedimientos.
Apoyar en los procesos del área.
Requisitos: Título competente, Ingeniería Comercial, Administración de empresas o carrera afín. Deseable inglés nivel intermedio. Conocimientos y experiencia en Desarrollo Organizacional Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado, demostrable Jornada 100% presencial de lunes a viernes
📌 Analista De Capacitación Y Do Santiago
🏢 ELIS
📍 Santiago
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