- Asesoría y Control E2E: Guiar a los dueños de negocio en la formulación de requerimientos de compra, validando la imputación presupuestaria, el marco legal y las políticas internas antes de su escalamiento.
- Gestión del Cambio y Adopción: Diseñar y ejecutar planes de capacitación continua para usuarios clave, asegurando el uso correcto de las plataformas P2P (SAP, etc.) y evangelizando sobre las mejores prácticas del Centro de Excelencia.
- Resolución de Fricciones (SLA): Actuar como punto de escalamiento e intervenir en la cadena de valor junto al Centro de Pagos y Operaciones para resolver incidencias complejas que afecten la promesa de pago a proveedores estratégicos.
- Mejora Continua y Eficiencias: Identificar de manera proactiva cuellos de botella operativos, sinergias y oportunidades de ahorro presupuestario, proponiendo ajustes en el diseño de procesos, automatizaciones o cambios de proveedores.
- Monitoreo y Auditoría: Supervisar diariamente los indicadores de adherencia al modelo (ej. reducción de compras sin OC), aplicando acciones correctivas a las desviaciones normativas.
Modalidad de trabajo del cargo:
Programado con 3 días remotos semanales
Para tener éxito en esta posición necesitas:
- Formación:
Título universitario en Auditoría, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable en roles de Control de Gestión, Procesos P2P, Compras o Auditoría de Procesos.
- Sistemas: Dominio avanzado y operativo de ERP de clase mundial, específicamente en módulos de Compras y Finanzas (SAP FI / SAP MM excluyente).
- Conocimiento Técnico: Entendimiento profundo del ciclo contable, normativas tributarias locales y control presupuestario.
Es aún mejor si tienes:
- Herramientas BI: Manejo intermedio de Power BI o Tableau para el análisis autónomo de datos y reportería.
- Gestión de Proyectos/Cambio: Certificaciones o experiencia práctica en metodologías ágiles o Change Management (PROSCI o similar).
- Stakeholder Management (Competencia Core): Altas habilidades de influencia, negociación y resiliencia para manejar resistencia al cambio en clientes internos de nivel gerencial/subgerencial.
Condiciones:
¡Prepárate para un gran inicio! En caso de ser seleccionado e ingresar con contrato indefinido, tendrás una inducción presencial de 2 semanas para sumergirte en nuestra cultura.