¡Como Banco nos interesa llegar a todas las personas!

Nos motiva la gestión del capital humano y generar valor a nuestros clientes. Pero, por sobre todo, el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos. ¿Quieres unirte a un equipo que colabora y se preocupa por ti y tus intereses? ¿Quieres ser parte de la división que se encarga de mejorar la calidad de vida de los trabajadores del Banco de Chile?

¡Eres nuestro candidato! #EresLoQueBuscamos!

En Banco de Chile buscamos a un Especialista de Compensaciones y Analítica de Personas, cuyo objetivo es contribuir al diseño, análisis y administración de la estrategia de compensaciones de la compañía, asegurando equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento normativo, mediante el uso de analítica avanzada, automatización de procesos, gestión de datos y desarrollo de soluciones tecnológicas e inteligencia artificial que permitan optimizar la toma de decisiones, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la gestión de personas alineada con los objetivos del negocio.

Funciones

- Administrar y optimizar los procesos de compensaciones fijas, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento normativo y alineamiento con las políticas internas de la compañía.
- Analizar y gestionar estructuras organizacionales, valorización de cargos, equidad interna y competitividad salarial, realizando estudios de mercado y benchmarking que permitan respaldar la toma de decisiones estratégicas.
- Desarrollar y automatizar reportes, indicadores y dashboards de compensaciones, dotación y presupuesto, garantizando información oportuna, confiable y orientada a la gestión del negocio.




- Liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos de Personas, incorporando herramientas digitales, analítica avanzada e inteligencia artificial para aumentar la eficiencia y reducir actividades manuales.
- Gestionar y asegurar la calidad de los datos asociados a compensaciones, cargos y estructuras organizacionales, velando por la integridad, trazabilidad y disponibilidad de la información.
- Participar y apoyar proyectos de transformación digital y analítica de RR.HH., desarrollando modelos, análisis y soluciones que contribuyan a optimizar la gestión de personas y la toma de decisiones basada en datos.

Requisitos

- Título cualificado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carrera afín.
- Experiencia en compensaciones, diseño organizacional y benchmarking salarial.
- Experiencia en análisis de datos, reportería y automatización de procesos.
- Manejo avanzado de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos.
- Deseable experiencia en Power Automate, Power Apps, SQL, Python, IA Generativa o herramientas de automatización de procesos.
- Deseable conocimiento en metodologías de compensaciones (Hay, Mercer u otras).
- Deseable experiencia en instituciones financieras o industrias afines.
- Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial.

En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Enlace de publicación:

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📌 Especialista de Compensaciones y Analítica de Personas (Lo Barnechea)
🏢 Banco de Chile
📍 Lo Barnechea