Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin (end to end) para distintos clientes. Realizar hunting y búsqueda directa de candidatos a través de LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento. Levantar perfiles de cargo en conjunto con clientes, comprendiendo sus necesidades y requerimientos. Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y conductual de los candidatos. Elaborar shortlists e informes de candidatos para presentar a clientes. Coordinar entrevistas y realizar seguimiento constante tanto a candidatos como a clientes durante todo el proceso. Gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Mantener una comunicación cercana y consultiva con clientes y candidatos, entregando una experiencia de alto nivel.
Lo que buscamos
Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección. Experiencia gestionando procesos de selección end to end. Experiencia reclutando perfiles profesionales y especializados.
Experiencia trabajando en consultoras de reclutamiento o headhunting. Experiencia realizando hunting y búsqueda activa de candidatos. Manejo de entrevistas por competencias. Alta capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
Requisitos deseables
Experiencia reclutando perfiles para las industrias de Minería y/o Salud. Manejo de LinkedIn Recruiter. Experiencia utilizando sistemas ATS. Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
Beneficios
Oportunidad de formar parte de una consultora con importantes clientes a nivel nacional. Participación en procesos de reclutamiento para perfiles estratégicos y especializados. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico y desafiante. Destacado ambiente de trabajo y aprendizaje constante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Condicion