Descripción del puesto Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones y Estructura para liderar iniciativas clave relacionadas con compensaciones, arquitectura organizacional y valoración de cargos, contribuyendo a la competitividad, equidad interna y sostenibilidad de nuestra organización. La posición tendrá un rol consultivo y estratégico, trabajando de manera cercana con líderes de negocio, áreas de Personas y Finanzas en la definición de estructuras organizacionales, bandas salariales y políticas de compensación. Responsabilidades principales Diseñar y administrar estructuras de cargos y modelos de valoración. Desarrollar y mantener bandas salariales y estructuras de compensación. Liderar análisis de competitividad salarial, equidad interna y posicionamiento de mercado. Diseñar y optimizar estructuras organizacionales funcionales y matriciales. Mantener actualizada la información organizacional, organigramas y grados de cargos.



Asesorar a líderes y Business Partners en materias de compensaciones, promociones, homologaciones y diseño organizacional. Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Perfil deseado Título cualificado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en áreas de Compensaciones. Conocimiento de metodologías de valoración de cargos (WTW, Mercer, Hay, IPE u otras). Excel y Power Point Avanzado. Experiencia comprobable en: Valoración de cargos. Construcción y administración de estructuras salariales. Diseño organizacional. Estudios de mercado y análisis de equidad interna. Gestión de compensación total y beneficios. Deseable manejo de Power BI. Deseable experiencia en organizaciones de más de 500 colaboradores y/o estruct

📌 Especialista de Compensaciones y Estructura (Santiago)
🏢 Promet Servicios
📍 Santiago