Analista de Remuneraciones

Principales funciones:
- Gestionar el seguimiento y actualización de renovaciones y vencimientos de contratos de trabajo.
- Ingresar haberes y descuentos en el sistema de liquidaciones de remuneraciones.
- Mantener actualizadas las carpetas y documentación laboral de los colaboradores.
- Elaborar informes, reportes y controles de gestión asociados al área de RRHH.

Perfil adecuado:
- Titulado(a) de Técnico Profesional o Ingeniero en Recursos Humanos, Contador, Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos
2 años de experiencia
en el área de
Remuneraciones
, con conocimientos en
contratos, finiquitos, haberes y descuentos.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional vigente.
- Manejo de
SAP, PeopleSoft
y
sistema de remuneraciones BUK.
- Dominio de
Excel avanzado
y herramientas de Office.
- Perfil ordenado, proactivo y con alta orientación al detalle y cumplimiento de plazos.

Condiciones:
- Contrato a plazo fijo, con posibilidad de continuidad indefinida según desempeño.
- Jornada completa.
- Modalidad: Híbrida
- Renta ofrecida: $800.000 líquidos.

📌 Analista de Remuneraciones y Personal (Providencia)
🏢 Bupa Chile
📍 Providencia