- Nombre del puesto:
Generalista de Contabilidad y Recursos Humanos
- Área:
Administración y Finanzas / Gestión de Personas
- Reporta a:
Gerencia de Administración o Dirección Financiera
Objetivo del Puesto
Optimizar la salud financiera de la empresa
mediante el registro contable preciso y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, gestionando el ciclo completo del colaborador desde su contratación hasta el procesamiento de sus remuneraciones.
Responsabilidades Clave
Gestión Contable y Financiera
- Registrar operaciones financieras:
Ingreso de facturas, tesorería, cobranzas y control de caja chica en sistemas ERP.
- Realizar conciliaciones bancarias:
Cuadratura mensual de cuentas bancarias frente a registros contables internos.
- Preparar cierres mensuales:
Análisis de cuentas contables y apoyo en la elaboración de estados financieros.
- Cumplimiento tributario:
Apoyo en la preparación de impuestos, retenciones y declaraciones fiscales vigentes.
Gestión de Recursos Humanos y Nómina
- Procesar remuneraciones:
Cálculo de sueldos, horas extras, bonificaciones, finiquitos y emisión de liquidaciones.
- Administrar contratos y carpetas:
Redacción de contratos de trabajo, anexos, control de asistencia y gestión de vacaciones.
- Pagar cotizaciones previsionales:
Tramitación de leyes sociales y aportes de salud mediante plataformas de recaudación.
- Controlar costos laborales:
Analizar el impacto financiero de la nómina, incentivos corporativos y la contratación de personal.