En Apiux seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a
Project Lead Junior
, con ganas de desarrollarse en la gestión de proyectos tecnológicos, trabajando de cerca con clientes y equipos multidisciplinarios.
? ¿Cuál será tu desafío?
Apoyar la
ejecución y gestión de proyectos y servicios tecnológicos
, contribuyendo al cumplimiento de plazos, calidad y objetivos del cliente, mientras desarrollas habilidades en gestión, coordinación y relacionamiento.
Tendrás exposición a distintos modelos de servicio:
- Staff augmentation / outsourcing
- Proyectos tipo Fabrica de Software
- Servicios de continuidad operacional (ITOps)
? Principales responsabilidades
- Apoyar la coordinación y seguimiento de proyectos
- Dar soporte en la gestión de clientes y stakeholders
- Colaborar en el control de avances, riesgos y desviaciones
- Participar en la gestión operativa de equipos (dev, QA, DevOps, soporte)
- Apoyar el seguimiento financiero básico (horas, costos, dotación)
- Colaborar en el monitoreo de servicios y cumplimiento de SLA
- Documentar procesos y apoyar en iniciativas de mejora continua
? ¿Qué buscamos?
- Formación en
Ingeniería Informática, industrial, comercial o carrera afín
- 0 a 2 años de experiencia en roles como:
- Project Coordinator
- Scrum Master Junior
- Analista TI
- o similares
- Interés en desarrollarse en gestión de proyectos y relación con clientes
Conocimientos básicos en:
- Metodologías ágiles (Scrum / Kanban)
- Ciclo de desarrollo de software
- Herramientas como Jira, Azure DevOps u otras
? Valoramos especialmente
- Proactividad y ganas de aprender
- Habilidades de comunicación
- Organización y atención al detalle
- Orientación al cliente
- Trabajo en equipo
? ¿Qué te ofrecemos?
- Espacio real de aprendizaje y crecimiento
- Acompañamiento de líderes y equipos senior
- Exposición a clientes y proyectos reales
- Desarrollo hacia roles de mayor responsabilidad en delivery
Si quieres iniciar tu car
📌 Líder de Proyecto Junior (Santiago)
🏢 Apiux Tech
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.